Bassam Kasuba Siapkan Rolling Besar-besaran Kepala OPD, Evaluasi Kinerja Segera Dimulai
Katasatu – Pemerintah Kabupaten Halmahera Selatan bersiap melakukan penataan ulang jajaran pimpinan Organisasi Perangkat Daerah (OPD). Bupati Halmahera Selatan, Hasan Ali Bassam Kasuba, memastikan evaluasi menyeluruh terhadap seluruh kepala OPD segera dilaksanakan sebagai dasar pelaksanaan mutasi atau rolling jabatan.
Langkah tersebut diambil sebagai upaya memperkuat tata kelola pemerintahan sekaligus memastikan setiap jabatan strategis ditempati oleh aparatur yang memiliki kompetensi, profesionalisme, dan kemampuan dalam menjalankan tugas pemerintahan secara optimal.
Bassam menjelaskan, rotasi jabatan merupakan bagian dari mekanisme pembinaan organisasi yang dilakukan secara berkala untuk meningkatkan efektivitas birokrasi. Penilaian terhadap setiap pimpinan OPD akan mengacu pada standar kompetensi manajerial serta capaian kinerja selama menjabat.
“Yang jelas pasti akan kami lakukan rolling sebagai bagian dari evaluasi kinerja kepala OPD. Evaluasi ini didasarkan pada standar kompetensi manajerial masing-masing kepala OPD,” ujar Bassam, Selasa (21/7/2026).
Menurutnya, saat ini proses evaluasi masih dibahas bersama perangkat yang menangani urusan kepegawaian. Pemerintah daerah akan menetapkan langkah selanjutnya setelah seluruh tahapan administrasi dan analisis selesai dilakukan.
Selain evaluasi kinerja, Pemkab Halmahera Selatan juga mulai menerapkan sistem manajemen talenta (talent management) dalam pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN). Melalui sistem tersebut, setiap pegawai dituntut memenuhi standar kompetensi sesuai dengan jabatan yang akan atau sedang diemban.
“Sekarang sudah menggunakan model manajemen talenta. Seluruh pegawai harus memenuhi standar kompetensi agar talenta yang dimiliki sesuai dengan kebutuhan jabatan, sehingga penempatannya juga tepat,” jelasnya.
Bassam menegaskan bahwa proses penilaian akan dilakukan secara objektif dengan mempertimbangkan sejumlah indikator, di antaranya tingkat disiplin kehadiran, pencapaian target kinerja organisasi, profesionalisme dalam bekerja, hingga aspek keadilan dan pemerataan dalam penempatan pejabat.
“Semuanya akan kami evaluasi. Penilaian dilakukan berdasarkan kehadiran, kinerja, profesionalitas, sehingga keputusan yang diambil benar-benar memenuhi prinsip keadilan dan pemerataan dalam penempatan pejabat,” tegasnya.
Melalui evaluasi dan penataan kembali struktur pimpinan OPD tersebut, Pemerintah Kabupaten Halmahera Selatan berharap birokrasi semakin solid, adaptif, dan mampu meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat serta mendukung percepatan pelaksanaan program pembangunan daerah. (RI/Red)
Tinggalkan Balasan